Agyelszívás Indiából, mint kétélű kard
Az agyelszívás, vagyis a képzett és tehetséges emberek elvándorlása származási országukból egy másikba, az elmúlt évtizedekben jelentős gondot jelentett Indiának. Ez a probléma olyan alapvető fontosságú iparágakban, mint az egészségügy, a mérnöki tudományok és a technológia, amelyek egy fejlődő ország számára, mint India, elengedhetetlenek, a magasan képzett szakemberek hiányához vezetett. Körülbelül 20-40 millió indiai él és dolgozik Indián kívül. Évente 60 000 és 75 000 közötti számú orvos és mérnök hagyja el az országot jobb fizetés, jobb munkalehetőségek és jobb tanulási lehetőségek reményében.
Bár ez a folyamat aggodalomra ad okot a tehetségek elvesztése miatt, ugyanakkor globális kapcsolatokra, hazautalásokra és tudásátadásra is lehetőséget nyújt. Az indiai agyelszívás tehát egy kétélű kard.
Az indiai kivándorlás az egyes országokba az idők folyamán. A nyugat-ázsiai országokba történő kivándorlás nagy mértékben ösztönözte az indiai migrációt. Az ábrából jól kivehető a kivándorlási tendencia folyamatos növekedése. forrás: ENSZ Gazdasági és Szociális Ügyek Főosztálya
Az agyelszívás okai
Foglalkoztatási lehetőségek és magasabb fizetés
Az egyik legfőbb hajtóerő a magasabb fizetés és jobb álláslehetőségek ígérete a fejlett országokban. Sokak számára a tanulmányokba fektetett pénz és energia külföldön térül meg igazán, mellesleg az indiai munkaerőpiac rendkívül versenyintenzív. Évente több százezer új álláskereső lép be a piacra és verseng a legjobb cégeknél való elhelyezkedésért, de mivel túl sokan küzdenek az állásokért, a fizetések is jelentősen csökkennek, hiszen egyre többen hajlandóak alacsonyabb bérért dolgozni. Az indiai fizetések ugyanazon pozíciókért éles kontrasztot alkotnak az európai, amerikai vagy más nemzetközi célállomások fizetéseivel.
Életminőség
A fejlett nemzetek gyakran jobb egészségügyi ellátást, oktatást, közbiztonságot és szociális szolgáltatásokat nyújtanak, amelyek jelentős szerepet játszanak a kivándorlási döntésben. Az orvoshiány Indiában a tényleges szükséglet több mint 50%-át teszi ki, amit tovább súlyosbít az orvosi szakértelem városi területekre való koncentrációja. A létfontosságú ágazatok ma már nagymértékben függnek a külföldön élőktől, és szakorvosi ellátás terén lemaradásban vannak. Például Indiában 1700 polgárra jut egy orvos, míg a WHO ajánlása 1:1000.
Kutatás és infrastruktúra
India korlátozott kutatás-fejlesztési befektetései és a felsőoktatásban tapasztalható bürokrácia sok tudóst és kutatót arra késztet, hogy olyan országokba költözzenek, ahol jobban támogatják az innovációt. Emellett a termelékenység csökkenése és a tudományos és technológiai innovációk gyengülése rontja India globális versenyképességét. A fejlődő országok, amelyek korábban Indiához fordultak technikai szakértelemért, most például inkább Kínával alakítanak ki együttműködéseket.
Külföldi tanulmányok
A lehetőségek hiánya a felsőoktatásban szintén szerepet játszik a problémában, hiszen az indiai diákok külföldre költözésének egyik oka még az indiai vezető egyetemekre való bejutásért folytatott kemény verseny is. Például 2022-ben több mint 18,5 millió jelentkezés érkezett a NEET vagyis kötelező felvételi vizsgára. A rengeteg jelentkező ellenére csak 91 927 MBBS (általános orvosi képzés) hely, 27 698 BDS (fogorvos) hely, 50 720 AYUSH hely és 525 B.VSc (állatorvosi) hely volt elérhető. Hasonló trendek figyelhetők meg az ország más elit vizsgáin is, ahol több százezer diák versenyez egymással. Sok indiai diák tanul külföldön, különösen az Egyesült Államokban, az Egyesült Királyságban és Kanadában, és közülük sokan úgy döntenek, hogy tanulmányaik után is ott maradnak.
Az agyelszívás hatása Indiára
Negatív következmények
Az agyelszívás súlyos és sokrétű negatív hatással van Indiára, különösen a tehetségek elvesztése, az egészségügyi rendszer gyengülése, az innováció visszaesése és a gazdasági veszteségek tekintetében. Az ország jelentős mértékben veszít legtehetségesebb szakembereiből, akik külföldön keresnek jobb megélhetési és szakmai lehetőségeket. Ez a tehetségveszteség különösen érzékenyen érinti azokat az ágazatokat, amelyek már eleve szakemberhiánnyal küzdenek, mint például az egészségügy. Az orvosok és egészségügyi dolgozók kivándorlása tovább súlyosbítja a vidéki és hátrányos helyzetű területeken tapasztalható ellátási hiányosságokat, ezáltal növelve az egészségügyi egyenlőtlenségeket.
Emellett a kutatók és tudományos szakemberek elvándorlása lassítja a hazai innovációs folyamatokat, gyengítve az ország tudományos és technológiai fejlődését. További problémát jelent az is, hogy az indiai állam jelentős összegeket fektet az oktatásba, különösen a felsőoktatásba, azonban ezek a befektetések nem térülnek meg, ha a diplomás fiatalok nem belföldön hasznosítják tudásukat. Így az agyelszívás nemcsak társadalmi, hanem komoly gazdasági veszteségeket is okoz Indiának.
Pozitív hozzájárulások
Az agyelszívásnak nemcsak negatív, hanem pozitív hatásai is vannak India számára. Az egyik legjelentősebb előny a hazautalásokból származik, hiszen India a világ vezető hazautalás-fogadó országa, és az indiai diaszpóra évente több milliárd dollárt küld haza, ami fontos szerepet játszik a gazdaság megerősítésében. Emellett a külföldön vezető pozíciókban dolgozó indiai szakemberek hozzájárulnak az ország nemzetközi tekintélyének növeléséhez, erősítve India globális befolyását. Az utóbbi években egyre több külföldön élő indiai dönt úgy, hogy visszatér hazájába, globális szakmai tapasztalatokkal és tőkével felvértezve. Ez a visszatérő migráció különösen kedvező hatással van az ország startup ökoszisztémájára, mivel sok visszatérő vagy külföldön élő indiai vállalkozást indít vagy fektet be hazai cégekbe, ezzel elősegítve az innovációt és a gazdasági növekedést.
Kormányzati válaszok és a jövő útja
Az indiai kormány és az oktatási intézmények aktívan dolgoznak az agyelszívás mérséklésén és számos intézkedést vezetnek be a tehetséges szakemberek megtartása és hazacsábítása érdekében. Ennek részeként versenyképes kutatási ösztöndíjakat kínálnak, amelyek vonzóvá teszik a hazai tudományos pályát a fiatal kutatók számára. Emellett kiválósági központokat hoznak létre, amelyek modern kutatási infrastruktúrát és nemzetközi színvonalú munkakörnyezetet biztosítanak. A visszatérő szakembereket különféle támogatásokkal ösztönzik, például célzott álláslehetőségekkel és startup finanszírozással, hogy tudásukat és tapasztalataikat itthon kamatoztathassák. Továbbá a kormány törekszik a globális indiai diaszpórával való szorosabb együttműködés kiépítésére is, hogy erősítse a hazával való kapcsolattartást, és hosszú távon elősegítse a tudás és tőke visszaáramlását.
A hosszú távú megoldásként a kormány finanszírozhatja a legjobb főiskolák és egyetemek bővítését, fejlesztheti az infrastruktúrát jól felszerelt laboratóriumok, számítástechnikai létesítmények stb. formájában, míg a magánszektor versenyképes fizetési csomagokkal és a kutatás-fejlesztés erőteljes ösztönzésével járulhat hozzá ehhez.
Az indiai agyelszívás egyszerre jelent kihívást és lehetőséget. Miközben az országnak törekednie kell tehetségei megtartására, a globális szinten működő munkaerő előnyeit is ki kell használnia.
